AMS 移轉與應用系統資產基準線
示意性應用情境,並非案例研究。
接手並非由我們建置的應用系統:盤點系統資產,協議範圍與嚴重程度,移轉知識,並在營運之前建立服務基準。
問題
應用系統運作正常,但了解它們的人已經離開,或者現任供應商即將退場。文件不完整,客製化沒有記錄,沒有人能說出哪些整合是關鍵的。支援在先被理解之前,無法獲得改善。
目前做法
新的支援團隊接手一個工單佇列和一個共用磁碟。知識移轉在與交接團隊的幾次通話中完成。嚴重等級定義、服務時間和升級路徑沿用舊合約中的假設。最初幾個月都在透過事件重新摸索應用系統資產。
查看情境
示意性工作流程。含字幕。
逐字稿
- 應用系統還在運作,但懂它們的人已經離開。文件不完整,客製化沒有記錄,沒有人說得出哪些整合是關鍵。
- 我們盤點應用系統資產,協議支援範圍與服務時間,記錄程序與缺口,然後建立服務的起始基準線。
- 盤點期間不對正式環境做任何變更。負責人在服務開始前核准各項定義,盤點發現的問題用於完善改善待辦清單,由負責人排定優先順序。
- 衡量指標:應用系統資產涵蓋率與未知元件引發的事件數。示意性應用情境。歡迎討論您的情境。
建議的工作流程
- 盤點應用系統資產:模組、整合、客製化、代理程式,以及它們執行所在的環境,證據從系統中蒐集,而非憑記憶
- 在接手任何工單之前,以書面方式協議範圍、嚴重等級定義、服務時間和供應商升級責任
- 將知識移轉至操作手冊和經核准的知識庫,缺口列出而非隱藏
- 建立服務基準線:目前的事件量、解決時間、發布節奏和已知風險
- 依協議的定義營運,記錄發現,並提出改善項目供負責人排定優先順序
人員保有掌控權的環節
- 範圍、嚴重等級、服務時間和升級責任在服務開始前由負責人核准
- 盤點期間不對正式環境做任何變更;發現只做記錄,不當場修復
- 改善待辦清單的優先順序由負責人排定,而非由支援團隊排定
平台對應僅表示可評估此構想的環境。實際導入取決於設定、授權、API、資料與權限。效益以定性方式描述;數值化的主張需有書面記錄的基準。